J'ai demandé, il y a quelques semaines à La Ruche, un espace de coworking présent dans toute la France, et notamment dans ma ville, Rennes, si ils me prêteraient une salle pour organiser la première rencontre physique des femmes RH. Et ils ont dit OUI ! Alors je vous propose de nous rencontrer, le jeudi... Lire la Suite →
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EVENEMENT [ANNULE] à Paris le 21/10/22 : Comment m’affirmer face à mes prospects, en tant que RH freelance ?
Venez passer une journée entre femmes RH qui se lancent dans le freelancing, à la découverte de l'équicoaching et son utilité dans votre business de freelance RH ! Il y a quelques mois, Manon m'a contactée et m'a parlé de l'une de ses activités, l'équicoaching. Cette ex-RH, coach "classique" par ailleurs, très proche des animaux... Lire la Suite →
Pourquoi il est compliqué d’entreprendre dans la Qualité de Vie au Travail
J’ai de temps en temps l’occasion d’échanger avec des entrepreneures qui ont créé ou souhaitent créer un business autour du bien être au travail et/ou de la QVT. Bien souvent, ce sont des idées très intéressantes, porteuses de belles valeurs, imaginées par des femmes et des hommes (souvent des femmes) passionnées par l’humain, qui ont... Lire la Suite →
Les RH, gilets pare balles des entreprises?
Il y a quelques semaines, je discutais avec la créatrice d’un podcast que j’aime beaucoup, et je lui racontais donc l’histoire de la création de la Sororité RH, et mon point de vue sur le métier en général, aujourd’hui. Au cours de cette discussion, j’ai commencé à lui parler de l’arnaque généralisée que je vois... Lire la Suite →
Les RH de la Vraie Vie – Episode 50 – Nabila : le sens à trouver pour vaincre la peur de se lancer
Bonjour la Sororité ! Place à l’épisode 50 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie ! Je reçois cette semaine, pour le dernier épisode des RH de la Vraie Vie, Nabila, qui après une carrière en mode projet pour les RH, surtout dans l'accompagnement au changement, a décidé de se lancer en tant... Lire la Suite →
Les RH de la Vraie Vie – Episode 49 – Deborah : de 100 à 1500 collaborateurs, le grand écart d’une DRH
Bonjour la Sororité ! Place à l’épisode 49 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie ! Je reçois cette semaine Déborah, qui est DRH dans un grand groupe de 1500 salariés après avoir été DRH d'une société d'une centaine de collaborateurs ! Un changement de poste radical qu'elle nous raconte, ce qui l'a... Lire la Suite →
Les RH de la Vraie Vie – Episode 48 – Delphine : le déclic du temps partagé en RH via le parcours de vie
Bonjour la Sororité ! Place à l’épisode 48 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie ! Je reçois cette semaine Delphine, actuellement DRH à temps partagé, après des années de salariat RH et une expatriation de quelques années en Thaïlande ! Elle nous raconte son parcours et notamment ces années de travail depuis l'étranger,... Lire la Suite →
Les RH de la Vraie Vie – Episode 47 – Océane : « mon fil conducteur, c’est moi »
Bonjour la Sororité ! Place à l’épisode 47 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie ! Je reçois cette semaine Océane, qui est slasheuse, ce qui signifie qu'elle exerce plusieurs activités ! Elle est actuellement RH salariée et entrepreneure dans le domaine du slashing justement, et nous avons principalement discuté de cette thématique... Lire la Suite →
Comment gérer au mieux le volet recrutement en tant que RH généraliste?
Début Septembre, nous lisions dans les médias que le nombre d’offres sur le site de Pôle Emploi n’avaient jamais été aussi nombreuses. Passant d’une moyenne de 700 000 offres par mois à plus d’un million. Qui veut dire plus d’offres d’emploi veut aussi dire plus de travail de recrutement, on se doute bien. Et ce... Lire la Suite →
Les RH de la Vraie Vie – Episode 46 – Raphaëlle : l’ancienne DRH qui forme les RH
Bonjour la Sororité ! Place à l’épisode 46 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie ! Je reçois cette semaine Raphaëlle, ancienne DRH, qui a vécu mille et une expériences en RH (et même ailleurs) avant de créer son entreprise, pour accompagner autrement. Elle est très sensible aux questions de posture professionnelle, sujet... Lire la Suite →